分享的是自嘉兴某县的县直机关单位，已工作8年，当前职级仍为一级科员。他表示，由于单位属于边缘性质，晋升速度特别慢。大领导之前在强势部门工作，后来因为一些情况调离重要岗位，到这里相当于退休养老。
而这样的单位氛围，恰好符合他的初衷：“一开始就是想回小县城躺平，才报了这个单位，现在的生活完全符合我的预期。” 整个单位工作节奏都比较舒缓，除了办公室要完成必要工作，平时其他事务很少，不用承受高强度压力。
收入情况如下：
每月扣除五险一金后到手8600元（含基础工资补贴福利等）；
公积金双边合计约4200元。
年底13薪约2000多元、
考核奖2万元、
优秀部门奖1万元、
文明奖2万元，
年休未休补贴7500元。
福利方面，每月食堂饭卡会打800元，工会福利全年约2000元。
整体核算下来，薪资待遇相当可观。算上公积金稳妥妥20万+
薪资待遇在县域公务员中处于上游水平，综合收入、公积金保障充足，年底奖金与各类福利完善，综合竞争力强。 | 
发表于 2026-2-23 09:43:19
发表于 2026-2-23 09:45:17
